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逆転出世する人の意外な法則

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働き方改革に対応する人事制度の設計方法セミナー

【戦略編】

1. 企業として働き方改革をどう受け止めるべきか
2. 努力から夢中に変えるための戦略
3. 経営者・人事・従業員が一体となって取り組むべき理由
4. 労働人口減少とAI化を踏まえた総合対策

 

【制度編】

1. 働き方改革は職務の整理から
2. 「生活のための残業」にどう対応する?
3. 働き方を変えた、評価は今のままでいい?
4. 女性労働者への対応
5. 高齢再雇用者への対応
6. 退職者との付き合い方をどう捉える?

 

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