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逆転出世する人の意外な法則

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働き方改革の実務と人事制度改革セミナー

【戦略編】

1. 企業として働き方改革をどう受け止めるべきか
2. 戦略としての働き方改革「努力から夢中へ」
3. 経営者と人事が果たすべき役割
4. 採用力向上と離職率低減

 

【制度編】

1. 成功する働き方改革は職務の整理から
2. 「生活のための残業」にどう対応する?
3. 働き方を変えた、評価は今のままでいい?
4. 女性労働者への対応
5. 高齢再雇用者への対応
6. 退職者との付き合い方をどう捉える?

 

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大阪

世間が人手不足でも!! 優秀な人材を確保できる人事の仕組みと仕掛け

〜人材採用・定着にお困りの中小企業の皆様必見〜

セミナー内容

経営資源が限られる中小企業だからこそ、優秀な人財の確保が必要です。 しかし、採用に一苦労し、やっと採用した社員は働き盛りになった頃に辞めてしまう・・・。 様々な企業で人手不足が叫ばれる中、自社で活躍してくれそうな人材をいかに集め、いかに活躍して貰うか? 人事の仕組みと仕掛けを元若者の人事コンサルタントが解説します。

1. 「健康優良な日本人の中年男性」だけが活躍している会社は危ない
2. 「高い給与を与えれば社員は満足する」の嘘
3. 「真面目に頑張れ」の何がいけないのか
4. 「増収増益」なのにジリ貧になる?

 

講師

弊社コンサルタント 山本 遼

 

日時

2019年1月22日(火)
午後2時00分〜4時00分

 

場所

大阪トヨペットビル 9階 会議室D
大阪市西区立売堀3丁目1-1
地下鉄中央線 「阿波座」駅 (2)番出口 東へ徒歩100m

 

主催

大阪商工会議所

 

受講料

大阪商工会議所会員:無料
一般:5,000円(当日ご持参ください。)

 

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