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企業情報

ミッション

私たちは企業と個人の成長をあたりまえにする
人事制度の設計と運用を支援しています

淘汰と多様性を生み出すための人事マネジメントの改革で企業とビジネスの進化をお手伝いしたい。それがセレクションアンドバリエーションの願いです。

弊社はもともと、2006年3月に有限会社として設立した際、代表の平康慶浩(ひらやすよしひろ)が各種調査・研究を行うためのプライベートカンパニーでした。経済学会や労務学会での研究のための各種取り組みを行い、「企業を進化させる」、という理念に基づいた調査研究を進めておりました。
やがて2010年10月に正式に独立し、その後は理念に基づく組織・人事改革のコンサルティングを手掛けています。グローバル化は当然の時代ですが、地域密着での活動ができてこそ、視点を広く持つことができます。
また、高度に教育された優秀な人材による活動が企業を育てていきますが、一方でそれぞれの能力や志向にあわせた働き方も必要です。
多様な選択肢のバランスを重視しながら、時に厳しい取捨選択を行うための意思決定が求められる時代ではないでしょうか。
ぜひ弊社の取り組み、知見をご活用いただき、貴社のさらなる進化のお手伝いをさせていただければ幸いです。

平康慶浩

代表取締役社長
1969年 大阪生まれ
アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。 大企業から中小企業まで、150社以上(2018年末時点)の人事評価制度改革に携わる。 大阪市特別参与として区長公募面接、局長・部長昇任面接担当官も務める。
グロービス経営大学院 准教授
特定非営利法人 人事コンサルタント協会 理事
上場企業 社外取締役
大阪市立大学経済学部卒
早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得