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企業情報

ミッション

私たちは企業と個人の成長をあたりまえにする
人事制度の設計と運用で
あなたの成長を支援します

セレクション(淘汰)とバリエーション(多様性)を生み出すための人事マネジメントの改革で企業とビジネスの進化をお手伝いしたい。
それがセレクションアンドバリエーションの願いです。

従業員に最適な経験を与えること。
環境変化の激しい現代に勝ち残るため、そんな人事マネジメントが経営の根幹となっています。
私たちは人事コンサルタントとして、環境変化を踏まえた事業戦略に基づき、組織の中のリーダー、チームメンバーそれぞれが自発的に活躍できる仕組みを構築し、運用を支援します。

求める人材像を明確にし、一人一人に浸透させてゆきます。
期待するキャリアや職務内容にあわせて等級を定義します。
求める行動発揮や成果としての業績を高めるための評価制度を設計します。
優秀な人材を魅了し、組織と業績に貢献した人材が報われる報酬制度を設計します。
会社が求める成長と、個人が実現したいキャリアをバランスさせた教育制度を設計します。

私たちは人事コンサルタントとして、あなたの成功を支え続けます。

平康慶浩(ひらやすよしひろ)

代表取締役社長
1969年 大阪生まれ
アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。

1990年代から、大手電機メーカー、大手楽器メーカーへの役割等級制度導入を皮切りに、以後200社以上の人事制度設計及び運用支援を率いる。

現在も、環境変化にあわせて人事変革を進める製薬業、建設業、機械製造業、放送局、IT企業、医療関連企業、出版社、電鉄、学校法人など、での人事制度改革を進めている。

著書、寄稿、取材多数。
NIKKEI STYLEでの隔週連載は5年を超えて継続中。
ダイヤモンドオンラインでの短期集中連載や、プレジデントオンラインなどへの寄稿も多数。

グロービス経営大学院 准教授
特定非営利法人 人事コンサルタント協会 理事
ファイズホールディングス株式会社 独立社外取締役
大阪市立大学経済学部卒
早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得