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Z世代の育成が10年後の収益を決める
入社3年目の退職届 こんにちは。平康慶浩です。 あるメーカーの役員会議でのことです。人事部長が「入社3年目のZ世代社員が、次々に辞める傾向にあります」と報告しました。給与は市場並み。福利厚生も一通り揃えている。残業時間も抑えられている。 それ...
2025年9月4日
平康慶浩が考える人事の伸びしろあれこれ
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