ダウンロード資料 - 企業の人事戦略策定・人事制度設計のセレクションアンドバリエーション

職務設計からキャリアパス・教育体系までを論理的につなぐ4ステップのアプローチと、実際の支援事例を解説しています。

実際の支援事例をもとに、各社がどのような課題認識を持ち、どのような制度改定を行ったのかを比較形式でご紹介します。

人事戦略策定から制度設計、組織への定着・文化化までを一貫して支援する「Full-Scale Consulting」の全体像と進め方をご紹介します。

PMI・人事統合における主要論点や対応の進め方、人事リスクを組織力へ転換するための支援内容を分かりやすく整理しています。

AI時代に必要となる人材像や育成の方向性、具体的な施策・支援内容を分かりやすく整理しています。

AIを活用した制度設計プロセスと、専門家によるSprint-Reviewを組み合わせた「HRM Sprint」の進め方や特長、導入イメージを分かりやすくご紹介します。

人材育成・定着施策の見直しをご検討中の企業様向けに、社内共有・稟議提出にもご活用いただける資料です。

経営戦略と連動した役員報酬設計、次世代経営人材の育成・承継、ガバナンス強化のポイントなどをまとめており、経営層への説明や社内稟議資料としてご活用いただけます。

制度設計の全体像や進め方、よくある課題、改革のポイントをまとめており、経営層への説明や社内稟議資料としてご活用いただけます。

生成AI時代のイノベーションを加速する非認知能力研修のご紹介資料です。本資料では、独自アセスメントと対話型ワークで自走人材を育成する研修の全体像を解説しています。

ジョブ型人事において重要なツールとなる行動評価シートのサンプルです。

目標管理や評価に必要な項目を明記し、評価制度の検討に活かすことができます。

昇格・降格基準と選出基準を設けることで、評価制度の検討に活かすことができます。そのためのアセスメントシートのサンプルを提供いたします。

コンピテンシーを評価に導入しようとお考えの企業で悩まれるのが「行動評価」ですが、その悩みを解決するお役立ち資料を提供します。本資料を参考にして頂ければ、自社が求める等級ごとの行動を体系的に明文化することができます。

階層別賃金プロット分析により、自社の賃金における年功序列の程度を可視化し、制度設計に活用できます。

従業員の動態を分析することで、組織規模に見合ったポスト数を把握でき、人事制度の設計・見直しに役立てることができます。

組織全体の賃金をグラフ化し、分析することで総人件費を抑制するための検討ができます。

人事制度改定の提案時にご使用いただける説明資料サンプルです。

セレクションアンドバリエーション株式会社の事業内容やサービス、実績をまとめた会社案内資料です。