勤勉手当配分診断・評価精度向上プログラム【自治体向け実務ガイド】
「評価は5段階あります。ただ、『特に優秀』をつけた管理職は、数えるほどしかいません」――そんな声を抱える、都道府県・市区町村・一部事務組合、公営企業、地方独立行政法人の人事・給与ご担当者様に向けた実務ガイドです。
令和8年人事院勧告が示す業績等手当の新設を踏まえ、勤勉手当の成績率の実分布や評価者ごとのバラつきを「平均×散らばり」の2軸で可視化し、評価を給与にきちんと届かせるための分析と評価者研修の進め方を分かりやすく整理しています。