人事評価制度・目標管理制度（MBO）・360度評価など、従業員の成果や行動を判定する仕組みに関する用語です。評価の設計順序、絶対評価と相対評価の使い分け、考課者エラーの防ぎ方など、評価制度を機能させるための実務的な論点を整理しています。
人事評価制度・目標管理制度（MBO）・360度評価など、従業員の成果や行動を判定する仕組みに関する用語です。評価の設計順序、絶対評価と相対評価の使い分け、考課者エラーの防ぎ方など、評価制度を機能させるための実務的な論点を整理しています。