エンプロイアビリティ・パラドクス、承認の需給ギャップ、社員数の壁など、セレクションアンドバリエーションが独自に定義・提唱している概念をまとめています。既存の学術用語や一般的な人事用語とは異なり、当社の知見と実務経験から独自に体系化した考え方です。
S&V独自概念
エンプロイアビリティ・パラドクス、承認の需給ギャップ、社員数の壁など、セレクションアンドバリエーションが独自に定義・提唱している概念をまとめています。既存の学術用語や一般的な人事用語とは異なり、当社の知見と実務経験から独自に体系化した考え方です。