【夏のタイムリミットを乗り越える！】
2026年に向けて押さえておくべき
5つの高優先度人事改革

• ✅ これからの10年で変わる経営と組織・人のつながり
• ✅ 未来を担うリーダーが育つ組織設計
• ✅ “辞めない組織”から、“育ち続ける組織”へ
• ✅ 高齢社員が“活躍する”場をどう創るか
• ✅ 標準化と創造性を両立する教育の工夫
• ✅ 人と組織の魅力を、外部にどう伝えるか