採用戦略– category –

新卒採用における初任給の「スキル・職務対応力別設定」が、日本企業の間で広がりを見せています。これまで多くの企業は「大学卒○○円、大学院卒○○円」という学歴一律の初任給を設定してきましたが、入社時点で保有するスキルや職務遂行実績を評価し、個人...

転職が当たり前になってきた昨今、入社したばかり社員がすでに他の会社を見据えているということも増えてきています。 「どうせ辞める前提なら、まともに向き合うだけ損なのではないか」そんな諦めや憤りを感じているマネジメント層も少なくありません。 ...