セレバリサーベイ：働く人の本音調査– category –
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【働く人の本音調査2026 #3】生成AIと人事評価のねじれ――AIで効率化した社員の6割が「評価された実感なし」【正社員500名規模調査】
自社調査（2026年6月実施・正社員512名）／監修：平康慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役） 公開日：2026年6月29日 御社で生成AIをいちばん使いこなしている社員は、その分きちんと評価されているでしょうか。 私たちセレクション... -
【働く人の本音調査2026 #2】初任給引き上げの死角――給与不満のピークは新人ではなく「入社7〜10年目」【正社員500名規模調査】
自社調査（2026年6月実施・正社員507名）／監修：平康慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役） 公開日：2026年6月22日 御社の初任給引き上げを、いちばん複雑な気持ちで見ているのは誰でしょうか。 新卒採用競争を背景に、初任給の引... -
【働く人の本音調査2026 #1】社員が辞めた本当の理由――離職検討理由の1位は「評価への納得感」【正社員500名規模調査】
自社調査（2026年5月実施・正社員489名）／監修：平康慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役） 公開日：2026年6月15日 御社で最近退職した社員の「本当の理由」はなんでしょうか。 私たちセレクションアンドバリエーションは2026年5...
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