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評価項目の中に「行動評価」を含めている企業は多数あります。そんな企業や従業員からよく聞く声として「評価基準がよくわからない」というものがあります。 たしかに行動評価やコンピテンシーは抽象的なものが多いです。ただし、行動評価はうまく運用でき...

こんにちは、平康慶浩です。今回はちょっと真面目な書き方で、人事のあるある話をします。　人事評価の時期になると、こんな不満を耳にすることがあります。 「俺がつけたA評価が、相対評価の調整でBになったらしい。どういうことだ？」と。 特に1次考課者...