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行動評価でモチベーションを上げる!曖昧な基準を言語化する3つのステップ
評価項目の中に「行動評価」を含めている企業は多数あります。そんな企業や従業員からよく聞く声として「評価基準がよくわからない」というものがあります。 たしかに行動評価やコンピテンシーは抽象的なものが多いです。ただし、行動評価はうまく運用でき... -
「ジョブ型=昇給しない」は本当か―昇給のあるジョブ型総合人事制度という選択肢
ジョブ型人事制度への関心が高まる一方で残る不安 近年、多くの企業で「ジョブ型人事制度」への関心が高まっています。背景には、事業環境の変化や人材の多様化、成果や役割に基づく処遇への要請があります。 一方で、現場や人事担当者の方からは、次のよ...
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