教育体系– tag –
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なぜ再生回数10億を超える「青と夏」を、35歳以上は知らないのか― 「言わなくてもわかる」という幻想が、若手育成を止めている
平康 慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 代表・人事コンサルタント） 平康慶浩｜セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役｜グロービス経営大学院客員准教授 人事コンサルタントとして30年以上、等級・報酬・評価制度の設計に携... -
新入社員をどう育てるべきか？ 新卒1年目の教育のポイント
「教育を見直したいと思っていても、日々の業務が忙しくつい昨年と同じ内容を実施してしまう」「研修は実施しているが、身につけたスキルが役立っている気がしない」 新入社員の教育について、こうした悩みは多く聞かれます。 しかし、1年目の教育が不十分... -
人的資本投資とは、「失敗を許容するコスト」である――そう言い切ってみる
平康 慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 代表・人事コンサルタント） 平康慶浩｜セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役｜グロービス経営大学院客員准教授 人事コンサルタントとして30年以上、等級・報酬・評価制度の設計に携... -
AI時代の教育体系の哲学転換－階層型教育から発展する2つの方向性－
平康 慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 代表・人事コンサルタント） AI変革期に揺らいでいる「教育体系」の基本 AIによって業務が効率化される──この言い方はわずか2年ほどで使い古されました。 それくらい、AIはビジネスの現場に定着しつ...
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