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【働く人の本音調査2026 #1】社員が辞めた本当の理由――離職検討理由の1位は「評価への納得感」【正社員500名規模調査】
自社調査(2026年5月実施・正社員489名)/監修:平康慶浩(セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役) 公開日:2026年6月15日 御社で最近退職した社員の「本当の理由」はなんでしょうか。 私たちセレクションアンドバリエーションは2026年5... -
俺がつけたA評価が相対評価でBになったんだが
こんにちは、平康慶浩です。今回はちょっと真面目な書き方で、人事のあるある話をします。 人事評価の時期になると、こんな不満を耳にすることがあります。 「俺がつけたA評価が、相対評価の調整でBになったらしい。どういうことだ?」と。 特に1次考課者... -
業績評価の大前提は武器を与えていること(コントローラブルであること)
以前の記事で書いた内容は、新規事業創出のためには、事業責任者に対するスクラップアンドビルド基準を明確にした上で、インセンティブとしての評価報酬制度を整備することでした。(あと現場の人たちがチームワークを発揮できるような、非金銭報酬体系設...
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