退職– tag –
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なぜSaaSがWill・Can・Mustを徹底すると、赤字期間が拡大するのかー自発性を促す仕組みが、Jカーブを毀損してしまう三つの理由
平康慶浩|セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役|グロービス経営大学院客員准教授 人事コンサルタントとして30年以上、等級・報酬・評価制度の設計に携わる 継続課金型の事業、いわゆるSaaSビジネスでの赤字は、ビジネス設計失敗ではあり... -
【働く人の本音調査2026 #1】社員が辞めた本当の理由――離職検討理由の1位は「評価への納得感」【正社員500名規模調査】
自社調査(2026年5月実施・正社員489名)/監修:平康慶浩(セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役) 公開日:2026年6月15日 御社で最近退職した社員の「本当の理由」はなんでしょうか。 私たちセレクションアンドバリエーションは2026年5... -
静かな退職は「自律のサイン」かもしれない-これからの組織に求められる対話の設計-
「平康さんの文章は、ビジネスパーソンにとって“怖い話”が多いですよね」 そんな言葉をいただくことがあります。コンサルティングの現場で、課題や兆候を先に見てしまう分、どうしても“怖さ”が前面に出ることがあるのだと思います。 しかし、本来コンサル...
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