書籍・メディア

2021年12月7日

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第124回「所得を増やす3つの選択肢　あなたはどこで頑張る？」が掲載されました。

2021年11月30日

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第123回「早期引退か生涯現役か　スキル獲得で選択肢を増やす」が掲載されました。

2021年11月9日

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第122回「上司の"好き嫌い"より価値の創造　新しい人事評価軸」が掲載されました。

2021年10月26日

日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第121回「転職失敗者の応募数は3社以下　動く前に考えるべきは」が掲載されました。

2021年11月5日

月刊人事マネジメント2021年11月号に「新規事業立ち上げ時の人事」を寄稿しました。

2021年10月7日

月刊人事マネジメント2021年10月号に「人的資本情報開示～企業価値を高める11の人事戦略要素とKPIを押さえよう～」を寄稿しました。

2021年10月5日

月刊人事マネジメント2021年10月号に「新規事業立ち上げ時の人事」を寄稿しました。

2021年9月10日

月刊人事マネジメント2021年9月号に「新規事業立ち上げ時の人事」を寄稿しました。

2021年8月11日

労政時報2021年8月13日発行分に掲載されました。

2019年4月19日

労政時報 3971号「部下を納得・腹落ちさせるフィードバックのノウハウ」を掲載しました

2017年4月14日

労政時報 3928号「人材アセスメントをどうすすめるか」を掲載しました

2016年8月12日

労政時報3914号 「女性が働き続けることのできる環境と人事施策」を掲載しました

2021年12月7日

SMBCマネジメントプラス「アフターコロナの人材マネジメント」の「実践改革編」にインタビューが掲載されました

2021年5月7日

ダイヤモンドオンライン『期待の課長・部長が「理想の経営幹部」に育たないのはなぜか』が掲載されました。

2020年12月25日

SMBCマネジメントプラス「人材育成の新しい潮流 　次世代経営幹部の育て方（上）―環境変化に対応できる人材を育てよ」を寄稿しました

2020年8月24日

「近代中小企業」2020年8月号に弊社コンサルタント 山本遼が寄稿しました