オフィシャルレポート「介護と育児の両立が日本の労働市場に与える影響」を公開しました。
2025年3月19日
ニュース
ミドルシニア層の定着と活躍は、多くの企業にとって重要な経営課題です。特に近年、介護と仕事の両立に悩む労働者が増加しており、その影響が企業の採用・定着戦略にも及んでいます。
そこで、本レポートでは、厚生労働省の公開データをもとに、介護と仕事の両立における実態を分析し、介護休暇取得の現状や年代別の介護頻度による就業希望意識を確認しました。特に、40代の転職・休職希望者が増加している点に着目し、その背景と課題を明らかにします。
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介護と育児の両立が日本の労働市場に与える影響―介護頻度が週 4 日以上の 40 代では転職・休職希望が 増加―制度はあるのに働き続けられない現実―
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