オフィシャルレポート「解雇規制に対する国別の特徴」を公開しました。
2025年6月20日
ニュース
解雇規制の強さは、企業の要員管理や人材マネジメントの在り方に大きな影響を与える要素です。 本レポートでは、OECDによる「Indicators of Employment Protection」をもとに、OECD諸国の個別解雇と集団解雇における解雇規制の難易度について調査・分析を行いました。 その結果、日本の解雇規制は他のOECD諸国と比較して特別強いものではなく、むしろ比較的緩い部類に分類されることが分かりました。 セレクションアンドバリエーションでは、解雇規制の緩和・強化、どちらの方向性も見据えたうえで、経営状況の透明化に加え、個人に求める職務の明確化と適切な評価の仕組み化が企業の持続的な成長に繋がると考えています。
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