SMBCビジネスクラブInfoLounge『採用できない・活躍しない根本原因と対策を知るために 戦略と仕組みの観点からの人材採用とは？』を寄稿しました
2022年3月23日
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SMBCビジネスクラブInfoLounge『採用できない・活躍しない根本原因と対策を知るために 戦略と仕組みの観点からの人材採用とは？』を寄稿しました。
以下の3つのポイントについて、具体的に書いています。ぜひご覧ください。
【Point】
１．採用難は、「将来性」「成長性」「働きがい」がない会社に共通の課題といえます。
２．規模が小さくても、チャレンジングな中期計画を策定することで、将来性・成長性を示すことができます。
３．評価報酬制度を刷新することによって、求める行動や成果を具体化すれば､社員はメリハリを効かせて活躍することができるようになります。
詳細は下記リンクよりご覧いただけます。
>>SMBCビジネスクラブInfoLounge