SERVICE
私たちの考え方
OUR POLICY

1. 事業計画達成がゴール
人事戦略策定や人事制度改定のゴールはモチベーションを高めることではありません。会社のパーパスを実現する。そのために事業計画を達成することです。私たちは、人事の仕組みで企業価値を高めます。

2. 今日から一人一人の行動が変わる
仕組みづくり
人事制度を変えて、もらえる給与額や賞与額が変わって、やっと行動が変わる。それでは遅すぎます。人事改革プロジェクトを始めたその日から、一人一人の行動が変わる仕掛けを提供してゆきます。

3. 運用の徹底と教育浸透による
継続的支援
コアとなる管理職層に対して、評価者教育を中心としたマネジメント教育を徹底します。ロールプレイを交えたフィードバック面談、多様性を取り入れた組織運営。人事部門に伴走しながら変革を徹底します。
INTERVIEW
ご支援実績企業
SEMINAR
東京リアル開催
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開催日時 2025年06月18日 (水) 13:30〜15:00
オンライン
再雇用人材活躍の実践ノウハウ3選 ~シニア層のさらなる活躍と組織力向上を実現する~
開催日時 2025年07月03日 (木) 12:00〜12:45
オンライン
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開催日時 2025年07月03日 (木) 16:00〜16:50