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セミナー

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少子化時代に生き残りを実現したい学校法人のための人事制度改定セミナー(6/01開催分)

対象者

学校をより良くしたいと考えている学校法人教職員の方(人事に限りません)

プログラム

1.学校法人を取り巻く経営変化と改革方向性
外部環境の整理
収益構造から考える経営の方向性
生き残りを実現するための人材要件の整理

2.学校法人の人事の特徴
学校法人の人事の特徴(概況)
教職員の人事制度の特徴
事務職員の人事制度の特徴
学校法人の教職員にみられる特徴

3.人事制度の改定方向性
改定の方向性
人事制度改定の方向性概要

4.着実に変えていく為の人事制度改定プロジェクトの在り方
人事制度を着実に変えていく為に必要な4要素
経営・人事・現場が一体となったプロジェクトチームを作る
「どうやって」ではなく「何をすべきか」から考える
あるべき姿の分析→現状分析→改定方向の整理
段階的に制度を変えていく

5.制度改定が難しい場合は「運用改善」から
人事制度を変えづらい場合は運用改善から進める
運用の変え方のポイント

6.事例紹介
他社事例①地方トップクラスの総合大学
年功的昇給がメインの学校法人での、外部環境に対応するための人事制度設計事例
改善・企画能力開発の為の評価基準変更
年齢給割合の低下による行動促進
加算型賞与へのシフトによるチャレンジ促進

他社事例②特色のある教育をしている中堅女子校
財務分析から人件費適正化への対応の方向性を検討
評価と報酬を連動させ、メリハリの付いた処遇を実現
職群ごとの期待明示
行動変革を促す昇格意思決定フローの明確化
考課者設定

7.会社紹介
各システムで決定すべき項目
人事制度構築スケジュールのイメージ
一般的なプロジェクトの進め方


セミナー参加を迷われている方のために、セミナー第一章の資料を特別にお送りしております。 お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

講師

山本遼

山本遼

多くの学校法人の人事制度改定を手掛ける組織・人事コンサルタント。
西大和学園中学・高校卒業後、経営学部、上場建設業の経営企画、大手機械メーカーの人事制度運用・企画担当、関係会社の人事責任者を経てセレクションアンドバリエーション㈱入社。
学校法人以外にもITベンダー、通信建設業、映像制作会社、不動産フランチャイズチェーン、大手製薬業、給食業等の人事制度設計に携わる。

参加費用

3300円(税込)

開催日時

2021年06月01日 (火)

14:00〜16:00

参加方法

WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。

一度の申込で一社3名まで追加料金なくご参加いただけます。
申込みいただいた方には以下の特典があります。
①無料現状分析
貴校独自の経営課題・人事課題解決の第一歩として、以下3つのうち1つを行います。 A:オンラインによる経営相談 B:人口動態分析 C:人事制度満足度調査

②セミナー資料の送付③セミナー録画のURL
資料及び動画のURLをお送りしますので、内容を再確認いただけます。
また、申込後ご予定が変わり、ご欠席されても視聴頂けます。