【午学セミナー】資本金1億円以下企業における昇給と賞与の考え方と実務
概要
給与の決め方、賞与の決め方、各種手当の設定方法などが、2023年から大きく変わっています。
中でも、大企業ではない資本金1億円以下の企業では、競合他社や世の中の状況に合わせるのではなく、自社の売上や収益に合わせた人事の仕組みが求められています。
収益と成長に貢献する人事のあり方を、報酬、評価、等級などの区分に基づき、しっかり解きほぐします。
60分間のオンラインセミナーで、2025年に向けた準備をすすめるきっかけにしてください。
対象者
昇給や賞与の考え方に課題を感じている経営者・人事担当者
プログラム
１．働かないおじさん、早期離職する若手問題を解決する賃金実例
２．昇給と賞与をセットで管理する賃金制度
３．自発的に改善、成長するようになる評価制度
４．やるべき仕事を明確にする等級制度
５．全体フレームと運用のまとめ
※一部内容変更の可能性があります
講師
平康慶浩
セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役社長
1969年 大阪生まれ アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。
業績を上げる人事変革をモットーに、200社以上の人事改革を推進。財務分析から始める人事変革プロジェクトでは、エンゲージメント調査やマネジメントサーベイなど、具体的な根拠（エビデンス）をもとに、納得性と合理性のある対応策を進めている。
同時に、オーナー経営者の思いと現場の声との橋渡しを行いながら、理屈だけではない、実践的運用を支援し続けている。
SMBCコンサルティング顧問、グロービス経営大学院客員准教授、人事コンサルタント協会理事を兼ねる。
参加費用
無料 （※具体的な改革をご希望の方につきましては初回無料でご相談を承っております）
開催日時
2024年10月29日 (火)
12:00〜13:00
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。