賃金制度を改定する際に押さえておくべき4つの勘所セミナー
概要
急速に変化する経済環境と高まる人材の流動性に対応するため、市場の動向を反映したベースアップのアプローチ、透明性と公平性を兼ね備えた昇給基準の設計、そして収益と密接に連携した賃金体系の構築方法を詳解します。これにより、企業の持続可能な発展を支え、優秀な人材の確保と定着を図るための戦略的なポイントをご説明いたします。
対象者
経営層/人事担当者
プログラム
1.お金で人の心は変わるのか
2.優秀な若手が離職する理由
3.賃金制度がもたらす効果
4.賃金制度構築4つのポイント
5.賃金制度改革:他社事例
※一部内容変更の可能性があります
講師

松木宏晃
大学卒業後、上場小売業のSVを経てセレクションアンドバリエーション(株)入社。
企業規模問わず、幅広い業種の人事制度設計を経験。人事制度構築以外にも、従業員エンゲージメント調査に関する知見とノウハウも豊富に有しており継続的に外部企業の組織診断も実施している。また、組織の成長のための各種研修にも携わっている。
参加費用
無料 (※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています)
開催日時
2025年02月21日 (金)
14:00〜14:45
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
<ご注意事項>
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他