Z世代の力をぐんぐん伸ばす!~管理職から若手社員へのフィードバック法~
課題・問題意識
「1on1をしていても、若手世代が考えていることがわからない…」「どのようにZ世代のメンバーとコミュニケーションを取ればよいのかわからない…」「管理職に、もっと若手社員の力を伸ばす関わりをしてほしい…」このようなお悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか?本セミナーでは、若手社員に共通する特徴や、新人の時期に抱えやすい悩みをご紹介した上で、先輩社員・管理職社員に求められるフォロー・フィードバックの仕方やコミュニケーションスキルをお伝えします。若手社員の早期離職防止、無意識にやってしまいがちなハラスメント防止にもつなげていきましょう。
概要
Z世代を中心とした若手人材の特性、管理職からの効果的なフィードバック方法についてご紹介します。
対象者
・若手人材を部下、後輩に持つ現場教育責任者 ・社内の人材育成に携わる人事担当者
プログラム
1. なぜZ世代の力を伸ばすことが大切なのか
• いま企業で起きている問題
• 企業が目指すべきところ
2. Z世代の特性
• Z世代の特徴
• Z世代が抱えがちな悩み
3. マネジメントにおいて起こりがちな問題
• 管理職の思い込み
• 管理職と若手社員のギャップ
4. Z世代に活躍してもらうために管理職に求めること
• 4段階のフィードバックプロセス
• 管理職のスキルアップに向けて
※一部内容変更の可能性があります
講師

塚越真悠子
大阪大学大学院工学研究科修了後、大手印刷会社でのキャリアを経てセレクションアンドバリエーション参画。「人事制度設計を通じて個人と組織の成長を後押ししたい」との熱い思いを胸に、技術商社、外食企業、専門書出版社など幅広いクライアントの人事制度設計・分析業務に日々奮闘している。
参加費用
無料 (※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています)
開催日時
2025年02月25日 (火)
13:00〜13:30
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
<ご注意事項>
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他