60歳以降の活躍を実現する再雇用制度設計の勘どころ
概要
人口減少や少子高齢化により国内の労働力の減少が進んでいる中で、貴重な働き手として期待されるのが60才以降の人材、いわゆる定年後再雇用人材です。
本セミナーでは、定年を取り巻く制度やその運用の現状を整理しながら、60歳以降人材が真に活躍し、会社に貢献していただくための仕組みづくりのヒントをご紹介したいと思います。
対象者
(近い将来、再雇用者数増加が見込まれる会社の)経営層、総務管理・人事部門の責任者 ※上記に当てはまらなくても、多数のお申込みお待ちしています!
プログラム
1.現状整理と再雇用制度との向き合い方
2.再雇用における等級設計のポイント
3.再雇用における評価・給与設計のポイント
※一部内容変更の可能性があります
講師

柳瀬大地
地方公務員を経て中央省庁に入省。世の中に広く影響を与えるスケールの大きな仕事に携わることにやりがいを感じつつも、次第に個人と組織の在り方について関心を持つ。「組織・人事制度設計の現場に携わり、個人の能力を十分に発揮できる社会を実現したい」と志し、セレクションアンドバリエーションに入社。
クライアントが目指す未来を第一に考えながら、企業規模問わず幅広い業種の人事制度設計・役員給与制度設計に従事。
京都大学法学部卒。
参加費用
無料 (※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています)
開催日時
2025年02月28日 (金)
12:05〜12:50
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
<ご注意事項>
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他