人事制度改革のための基本的なノウハウ（報酬制度編） ～ 会社と社員の成長を支えるための報酬設計10のポイント～
概要
近年、VUCAと呼ばれる変化の激しい時代において、外部環境の変化や事業戦略の変革に対応するため、内部の人事制度の見直しを迫られる企業が増加しています。こうした状況の背景には、年功序列からの脱却を図り、成果やスキルに基づいた制度の構築や、若年層の早期離職防止、優秀な人材の確保といった多様な要因が存在しています。
しかし、制度改定に取り組むにあたり、改定プロセスや目指すべきゴール等に頭を悩ませる企業様も少なくありません。
そこで、本セミナーでは人事制度改定を進める上での基本的なノウハウやプロセスについて、『グランドデザイン』・『等級制度』・『評価制度』・『報酬制度』の4つのテーマに分けてご紹介していきます。今回は、最終回の 『報酬制度』編になります。
対象者
人事制度の改定を検討している人事部関係者・人事制度の知識を獲得したい/する必要がある方
プログラム
1. はじめに
会社概要
セレクションアンドバリエーションのコンサルティングの特徴
講師紹介
2. 前回までのセミナーのおさらい
グランドデザイン編について
等級制度編について
評価制度編について
3. 本編～報酬制度～
報酬制度の基本
賃金カーブをどう考えるか
等級間の格差を検討する
昇給の考え方
基本給テーブルイメージ（逓減型）
賞与の設計
賞与原資の考え方
賞与原資の計算式
賞与の支給計算式
まとめ
4. 最後に
アンケートのお願い
今後の当社セミナー開催予定
※一部内容変更の可能性があります。
講師
佐藤宏紀
大学院修了後、大手建設会社のキャリアを経てセレクションアンドバリエーションに参画。人事制度設計を通して“従業員のエンゲージメント”を高め、企業の持続的成長に貢献していきたいという思いから入社。入社後は生命保険会社などの人事制度改定プロジェクトに従事し、制度設計や分析業務に取り組んでいる。
参加費用
無料 （※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています）
開催日時
2025年05月28日 (水)
14:00〜14:40
お申し込み期限
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他