概要
最近、「何度フィードバック研修を実施しても現場が変わらない」「管理職が部下への伝え方に悩んでいる」といった人事・育成担当者のお声をよくいただきます。
研修で「フィードバックをしっかり行いましょう」と伝えるだけでは定着には至りません。管理職が「目的」と「方法」をセットで体得できるプログラム設計こそが、現場の変化につながります。
本セミナーでは、人事・研修担当者の方を対象に、フィードバック・コミュニケーションの目的・役割から現場への導入ポイント、弊社研修の特徴まで幅広くご紹介します。
対象者
社内のコミュニケーションの質を高め、従業員のエンゲージメントや生産性向上を目指したい経営層の方/標準化されたフィードバックやコミュニケーションの仕組みを期待している人事・研修担当の方/指示やフィードバックの仕方に悩んでいる管理職の方
プログラム
１．現代の職場におけるフィードバック・コミュニケーションの現状
・上司から部下へのフィードバックに求められるものとその現状
・コミュニケーション不足が及ぼす組織・個人への影響
２．フィードバック・コミュニケーションの目的と役割
・「伝える」だけでは不十分―フィードバックが「相手の動機づけ」になるための定義
・コミュニケーションが組織パフォーマンスに及ぼす影響
３．即実践できるフィードバック・スキル
・ポジティブフィードバックと建設的フィードバックの使い分け
・相手に届く伝え方のポイント（タイミング・具体性・双方向性）
４．弊社のフィードバック・コミュニケーション研修の特徴
・「知っている」から「できる」へ―実践を重視したプログラム設計
・個人・組織単位でのカスタマイズ対応と継続支援
・管理職のフィードバック力向上から組織全体のコミュニケーション改善まで一貫サポート
※一部内容変更の可能性があります
講師
岡安 楓
大学卒業後、金融業界でのキャリアを経て人材サービス会社に入社。様々なクライアントの中途採用を支援する中で、従業員が入社後に能力を最大限に発揮できるような制度設計の必要性を痛感し、セレクションアンドバリエーションに参画。現在は企業規模を問わず、幅広い業種の人事制度設計に従事している。
参加費用
無料 （※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています）
開催日時
お申し込み期限
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他