概要
職場で発生するハラスメントを放置していると、従業員の仕事への意欲や自信を喪失させる等職場環境が悪化し、生産性低下の要因になります。一方、ハラスメント行為者は、ほとんどの場合、ハラスメントについての理解が不足しており、自身の行動や発言が相手を傷つけている自覚がありません。ハラスメントを防ぐためには、ハラスメントについてしっかりと理解したうえで、上位者の意識を変革しなければなりません。本セミナーでは、ハラスメントを防止するために必要な３つのステップについてご紹介します。
対象者
ハラスメント防止体制の強化を進めたい経営層・役員/社内の相談窓口運用や教育施策を担う人事責任者・人事担当者/部下指導や職場マネジメントに課題を感じている管理職・現場リーダー
プログラム
1.不祥事が会社を壊す時代
2.若者の離職は無意識のハラスメントが原因
3.ステップでのハラスメント教育
※一部内容変更の可能性があります
講師
松木 宏晃
大学卒業後、上場小売業のSVを経てセレクションアンドバリエーション（株）入社。
企業規模問わず、幅広い業種の人事制度設計を経験。人事制度構築以外にも、従業員エンゲージメント調査に関する知見とノウハウも豊富に有しており継続的に外部企業の組織診断も実施している。また、組織の成長のための各種研修にも携わっている。
参加費用
無料 （※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています）
開催日時
お申し込み期限
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他