概要
生成AIが普及したことで、これまで人が担ってきた知識収集や情報整理の多くを、AIから得られるようになりました。それに伴い、社内では新しい仕事が生まれる一方でなくなっていく仕事もあり、AIを使いこなせる社員とそうでない社員の差も生まれ始めています。社員一人ひとりがAIを使いながら自律的に学べる環境が整いつつある今、組織・教育・育成のあり方そのものにも変化が及んでいます。
こうした変化を受けて、「自社の教育体系やOJTの仕組みは、このままでいいのだろうか」「AI時代に求められる新しいスキルを、社員に習得させるべきではないか」「社員の成長スピードを、もっと上げられないだろうか」――そう感じている人材育成担当の方は少なくないはずです。
本セミナーは、そうした課題感をお持ちの人材育成担当者に向けたセミナーです。既存の教育の仕組みをどう見直すべきか、AI時代に社員に身につけてもらうべき新しいスキルとは何かを整理し、自社の育成の仕組みをアップデートするための視点をご紹介します。
対象者
生成AI研修や、リスキリング研修をしても現場への定着効果が見えず、原因が分からないと感じている人事企画担当の方/自社の教育・育成の仕組みがAI時代に合わなくなってきているのではないかと感じている人事育成担当者の方
プログラム
１．AI時代で何が変わるのか
・AIの浸透によって、一人ひとりが自律的に学べるようになってくる
・階層別・職種別の教育体系は、そのままで機能し続けるのか
・自社の育成の仕組みを見直すべきタイミングをどう見極めるか
２．AI時代の新しいスキルとは
・AIが担う力、人に残す力を整理する
・知識よりも先に身につけるべき、思考や姿勢の土台
３．自社の教育体系をどうアップデートするか
・自社の教育体系を再設計する4つのステップ
・教育体系を制度（評価・等級）とどう連動させるか
・一人一人の学びの促進から、組織での学びの促進をどう設計するか
※一部内容変更の可能性があります
講師
塚越 真悠子
大阪大学大学院工学研究科修了後、大手印刷会社でのキャリアを経てセレクションアンドバリエーション参画。「人事制度設計を通じて個人と組織の成長を後押ししたい」との熱い思いを胸に、技術商社、外食企業、専門書出版社など幅広いクライアントの人事制度設計・分析業務に日々奮闘している。
参加費用
無料 （※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています）
開催日時
お申し込み期限
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他