【オンデマンド配信】中小企業の給与改革セミナー
概要
企業の規模が拡大するに連れ、内部環境の整備を行う企業が増えています。
そうした中、従業員さんが高いモチベーションをもって、仕事に望んでいただくためにも評価を給与にどのように反映させていくかは外せないポイントとなります。
等級、評価、報酬の人事フローの仕組みを連動させ、公平かつ納得度の高い昇給の仕組みと賞与の考え方について本セミナーでお伝えします。
所要時間 約40分
対象者
昇給や賞与の考え方に課題を感じている経営者・人事担当者
プログラム
１．働かないおじさん、早期離職する若手問題を解決する賃金実例
２．昇給と賞与をセットで管理する賃金制度
３．自発的に改善、成長するようになる評価制度
４．やるべき仕事を明確にする等級制度
５．全体フレームと運用のまとめ
講師
平康慶浩
セレクションアンドバリエーション株式会社
代表取締役社長
1969年 大阪生まれ アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。
大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得
グロービス経営大学院 客員准教授
特定非営利活動法人 人事コンサルタント協会 理事
大阪市特別参与として区長・局長・部長公募面接、校長公募面接を務める（2011年～2016年）
ファイズホールディングス株式会社（東証スタンダード上場） 独立社外取締役 報酬委員会議長（2017～2023年）
参加費用
無料 （※具体的な改革をご希望の方につきましては初回無料でご相談を承っております）
参加方法
YouTubeを用いたアーカイブ配信セミナーとなっております。
お申し込みいただきましたメールアドレスに、視聴用URLとパスワードをお送りしますのでそこからご視聴ください。
※事務局にて確認後、順次動画視聴用URLをお送りしておりますのでお時間を頂戴することがございます。
※3営業日経過しても弊社からのメールが届かない場合、お手数ですがご連絡いただけますと幸いです。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他