セミナー

東京リアル開催

【東京開催セミナー】年俸制再考！人事制度が機能している組織が押さえている5つのポイント

開催日時 2025年06月18日 (水) 13:30〜15:00

対象者人事制度の運用・見直しに携わる人事部門のご担当者/経営戦略と連携した報酬制度を検討中の経営層・役員/部門長・マネージャー層（評価・昇格設計の責任者）/人材獲得・定着施策に課題を抱える採用・労務担当者/中小企業のオーナー経営者やスタートアップ経営者

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年俸制再考！人事制度が機能している組織が押さえている5つのポイント

開催日時 2025年06月18日 (水) 13:30〜15:00

対象者人事制度の運用・見直しに携わる人事部門のご担当者/経営戦略と連携した報酬制度を検討中の経営層・役員/部門長・マネージャー層（評価・昇格設計の責任者）/人材獲得・定着施策に課題を抱える採用・労務担当者/中小企業のオーナー経営者やスタートアップ経営者

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応募多数の企業には秘訣があった！選ばれる会社になるための求人票改善5つのポイント

開催日時 2025年05月23日 (金) 12:00〜12:30

対象者採用に苦戦している中小企業の経営者・人事担当者、初めて採用に取り組む企業や店舗オーナー、求職者の目線を理解したい採用担当者・広報担当者

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人事制度改革のための基本的なノウハウ（報酬制度編） ～ 会社と社員の成長を支えるための報酬設計10のポイント～

開催日時 2025年05月28日 (水) 14:00〜14:40

対象者人事制度の改定を検討している人事部関係者・人事制度の知識を獲得したい/する必要がある方

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ジョブサイズに応じた報酬とは？ 報酬の公平性を保つための設計から導入までの実務ポイント3つ

開催日時 2025年05月30日 (金) 12:00〜12:45

対象者ジョブ型制度への移行を検討中の人事マネジャー・報酬制度の再設計を任された人事企画部門のリーダー・フェアな評価・処遇の構築を通じて離職防止を狙う経営企画担当者

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面接で見抜く力を育てる！組織人事のプロが教える面接官教育3ステップ ― 誤採用を防ぎ、評価・育成にもつながる「人的資本の起点」をつくる ―

開催日時 2025年06月06日 (金) 12:00〜12:45

対象者初めて面接官を務める若手〜中堅社員・面接スキルに不安を感じているマネージャー層・採用の質を上げたい人事担当者・部門責任者

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人事制度改革のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編） ～もう失敗しない！人事制度改定の方針策定に向けた重要な4つのステップ～

開催日時 2025年06月20日 (金) 12:00〜12:30

対象者人事制度の改定を検討している人事部関係者・人事制度の知識を獲得したい/する必要がある方

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【1時間】自社の人事制度の理解を深めましょう！人事コンサルタントによる無料相談会

対象者自社の人事制度の狙いや目的を専門家の目線から客観的に理解したい方、今の人事制度の課題を相談したい方

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【1時間】経営幹部層向け連続型研修　無料体験会
（開催日カスタマイズ可能）

対象者研修・育成ご担当者様や受講が想定される現場のキーマンの方