開催予定のセミナー
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若手が辞めない会社には共通点があった!若手の成長を促す3つの仕組み
開催日時 2025年12月11日 (木) 12:00〜12:30
対象者若手社員の早期離職が続き、定着に向けた打ち手を探している中小企業の方々/部下との関係性や育成方法に不安を感じているマネージャー・現場リーダー/若手が自ら成長し続ける組織づくりを目指す経営層・人事関係者
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若手が辞めない会社には共通点があった!若手の成長を促す3つの仕組み
若手社員の早期離職が続き、定着に向けた打ち手を探している中小企業の方々/部下との関係性や育成方法に不安を感じているマネージャー・現場リーダー/若手が自ら成長し続ける組織づくりを目指す経営層・人事関係者
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自社の賃金は「なんとなく安い気がする」から卒業する ― データで読み解く自社の報酬水準と見直しのポイント―
開催日時 2025年12月24日 (水) 12:10〜12:45
対象者新卒・中途採用に苦戦している採用担当者/賃上げの流れが進む中で、自社の報酬水準が市場と比べて高いのか低いのかを把握したい経営層・人事責任者
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自社の賃金は「なんとなく安い気がする」から卒業する ― データで読み解く自社の報酬水準と見直しのポイント―
新卒・中途採用に苦戦している採用担当者/賃上げの流れが進む中で、自社の報酬水準が市場と比べて高いのか低いのかを把握したい経営層・人事責任者
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放送業界の“人材戦略”が変わる ~専門職化・デジタル化時代に求められる人事制度再構築のポイント~
開催日時 2026年01月09日 (金) 12:00〜12:30
対象者専門職人材の処遇・育成に課題を感じている放送局・制作会社の経営者・人事担当者の方/制度が形骸化し、評価・育成・処遇が実態に合わないとお悩みの管理職・人事部門の方
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放送業界の“人材戦略”が変わる ~専門職化・デジタル化時代に求められる人事制度再構築のポイント~
専門職人材の処遇・育成に課題を感じている放送局・制作会社の経営者・人事担当者の方/制度が形骸化し、評価・育成・処遇が実態に合わないとお悩みの管理職・人事部門の方
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評価制度の最適解 ― 絶対評価×相対評価の“使い分け”で、納得と成果を両立する ―
開催日時 2026年01月14日 (水) 12:10〜12:50
対象者自社に合った評価制度の方向性を整理したい/絶対評価・相対評価の違いを正しく理解し、使い分けたい/評価結果を処遇(昇給・賞与)にどう反映すべきか悩んでいる
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評価制度の最適解 ― 絶対評価×相対評価の“使い分け”で、納得と成果を両立する ―
自社に合った評価制度の方向性を整理したい/絶対評価・相対評価の違いを正しく理解し、使い分けたい/評価結果を処遇(昇給・賞与)にどう反映すべきか悩んでいる