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ちゃんと低い評価をつけるリーダーの覚悟が、組織を自律的に成長させる
平康 慶浩(セレクションアンドバリエーション株式会社 代表・人事コンサルタント) あなたは人事評価をつける側の人でしょうか。 だとすると、年度末の人事評価のタイミングが近づいてきて、ちょっと憂鬱になっていませんか? 正直な評価をつけたいけれど...
2026年1月26日
平康慶浩が考える人事の伸びしろあれこれ
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