生成AI時代のイノベーションを加速する非認知能力研修
変化の激しい時代において、組織の成果を左右するのは「目に見えない力」＝非認知能力です。 以前は7才までで決まると言われていた非認知能力も、大人など世代を問わず育成できるということがわかっています。
セレクションアンドバリエーションの非認知能力研修は、自己認識力・レジリエンス・協働性・GRITといった要素を体系的に育成。 独自アセスメントで個々の強みと課題を可視化し、対話型ワークで自らの気づきを引き出します。
さらに、自社の制度や業界特性に合わせたオーダーメイド設計により、受講者の行動変容を実践につなげます。 未来を担う「自走人材」育成のために、今こそ非認知能力を強化しませんか。
詳細なサービス内容につきましては、 こちら をご覧ください。
【資料の構成】
・「認知能力」と「非認知能力」
・組織における非認知能力の重要性
・会社経営視点での非認知能力
・非認知能力分類
・非認知能力の育て方と研修の位置づけ
・研修フォーマット概要
・非認知能力研修の特徴
・特徴①アセスメントツールにより研修を自分事化してとらえる仕組み
・特徴②対話型ワークにより参加者自らの「気付き」を促進
・特徴③自社の特徴に応じたオーダーメイド研修設計
・オーダーメイドの視点例：キャリアごとの到達点を見据えたアプローチ
・実際の研修実施までの流れ