セミナー

賃上げ、どう決める？人事の整理ポイント～自社に合った賃上げの選択肢を整理する～

開催日時 2026年03月06日 (金) 12:10〜12:50

対象者賃上げへの対応を求められている担当者様/初任給引き上げやベースアップを検討している企業様/賃上げを進めたい一方で、人件費増加に不安を感じている方/賃上げ対応を場当たり的に行っていることに課題を感じている方

評価制度が機能しないのは上司だけのせい？ 〜見落とされてきた「被評価者」へのアプローチ〜

開催日時 2026年03月09日 (月) 12:10〜12:45

対象者評価制度は整備したものの、現場での運用がうまく機能せず、制度の実効性に課題を感じている方/被評価者に評価の納得感を高めたい人事・管理職の方/評価面談が形骸化し、人材育成につながっていないとお悩みの管理職・人事部門の方

目標管理を形骸化させないために、改善の方向性を見つけましょう！

開催日時 2026年03月11日 (水) 12:10〜12:40

対象者・目標管理制度をうまく機能させたい人事担当者・業績の向上を期待する経営層の方々

【行動を本気で変えるための実践型研修】AI時代に求められる見えない力！非認知能力×人材育成の新常識

開催日時 2026年03月17日 (火) 12:15〜12:45

対象者社員の主体性やレジリエンスを高めたい人事・育成・研修担当者/非認知能力という概念を、ビジネスの現場でどう活用すればよいかを知りたい方

【自立的キャリア設計】 会社依存でも自己責任でもない、これからのキャリア設計の考え方

開催日時 2026年03月18日 (水) 12:10〜12:50

対象者こんなお悩みを持つ経営者・人事担当者の皆様・社員が自分のキャリアを主体的に考えられていないと感じる/・キャリア面談や制度が形骸化している/・キャリア不安が、エンゲージメント低下や離職につながっている

育成してもなぜ若手は辞めてしまうのか ～メンター制度を機能させる実践ノウハウ～

開催日時 2026年03月24日 (火) 12:00〜12:30

対象者こんな方におすすめ→・社内の若手離職に困っている、社内間のコミュニケーションを活性化させたいといった会社の方・メンター制度の導入を検討、もしくは導入しているがどのように進めていくべきか悩んでいる会社の方

不満はないのに社員が育たないのはなぜか ― キャリア・エンゲージメントで読み解く静かな停滞の正体 ―

開催日時 2026年03月26日 (木) 12:10〜12:50

対象者こんな悩みを持つ経営者・人事担当者におすすめ→・社員の本音を「キャリアの視点」から理解したい・ミドル層の成長機会をもっと広げたい・高エンゲージメント組織に、次の一手を加えたい・現状の組織に「問題はないけど、変化が欲しい」と感じている

「頑張り」だけで評価しない組織へ ― 職務記述書に基づく成果・行動評価設計 ―

開催日時 2026年03月30日 (月) 12:00〜12:30

対象者職務記述書（JD）を評価やマネジメントに活かしたい人事担当者/評価の納得感や育成につながらなさに課題を感じる管理職・部門長/ジョブ型人事制度の実効性に悩む経営層・人事企画担当者

【30分で解説】教育体系の作り方セミナー ～中小企業でムダなく人が育つ仕組みづくり～

開催日時 2026年04月02日 (木) 11:00〜11:30

対象者教育体系がなく、研修やOJTがその場しのぎになっていると感じる経営者・人事・教育・人材開発担当の方/採用難のなかで、「教育の仕組み」を自社の魅力として打ち出したい中堅・中小企業の経営者・人事・採用担当者の方/• 限られた人事・教育のリソースでも、最低限おさえるべき育成の枠組みを整理したい方

報酬・評価制度に悩む経営者のための個別無料相談会

対象者経営者・経営幹部の方

【1時間】経営幹部層向け連続型研修　無料体験会
（開催日カスタマイズ可能）

対象者研修・育成ご担当者様や受講が想定される現場のキーマンの方