お知らせ

セミナー情報を公開しました　成果を引き出す営業・販売職インセンティブ設計 ― 売上だけに依存しない報酬制度の設計フレーム ―」【 5月18日（月）14:00〜14:30】

セミナー情報を公開しました「「部下に何度言っても伝わらない」の真因ーデータで紐解く上司と部下の溝と、成果を生む期初コミュニケーションの極意（ソフトブレーン・サービス株式会社様との共催セミナー）」【5月14日（木）12:00〜13:00】

セミナー情報を公開しました　「再雇用人材活躍の実践ノウハウ3選 ―再雇用を“戦略化”する設計と運用のコツ―」【 5月15日（金）16:00〜16:40】

弊社代表平康慶浩がOKB総研様主催「今こそ決断の時！シニア人材を活かす賃金設計セミナー ～シニアの経験を会社の推進力に～」セミナーに登壇いたします。【6月23日（火）13:00～17:00】

セミナー情報を公開しました　「現場で活きるフィードバック・コミュニケーション ― 部下の行動を引き出す伝え方のポイント ―」【 5月7日（木）14:00〜14:30】

月刊人事マネジメント2026年3月号に「静かな退職を防ぐ組織心理マネジメント」を寄稿しました。

セミナー情報を公開しました　「その役員報酬、根拠ありますか ―報酬水準から考える役員制度設計―」【 4月30日（木）14:00〜14:30】

経済産業省「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました

セミナー情報を公開しました　「スキルベース人事超入門―評価・育成・配置をつなぐ設計の基本―」【 4月27日（月）12:10〜12:40】

セミナー情報を公開しました　「1on1は最初の10秒で差がつく ― 雑談を「思考」に変える問いの設計 ―」【 4月23日（木）14:30〜15:10】

弊社代表平康慶浩がSMBCコンサルティング株式会社様主催「できていますか？「人事制度とリンクする研修体系の見直し」」セミナーに登壇いたします。【3月27日 (金) 10:00〜10:40】

セミナー情報を公開しました　「”優しい評価”が、部下の成長を止めている―メリハリのある評価を行い、育成につなげるためのポイント―」【 4月20日（月）14:00〜14:35】

弊社代表平康慶浩がSMBCコンサルティング株式会社様主催「リスキリングの本質は非認知能力にある」セミナーに登壇いたします。【3月25日（水）10:00〜10:20】

セミナー情報を公開しました　「【人事制度は利益に効くのか？】 人事制度改革が財務に影響する6つの人事指標と成果が出るタイミング」【 4月17日（金）12:10〜12:50】

セミナー情報を公開しました　「評価制度の最適解 ― 絶対評価×相対評価の“使い分け”で、納得と成果を両立する ―」【 4月15日（水）10:00〜10:45】

セミナー情報を公開しました　「女性リーダーが人事改革の中心に立つと、なぜ組織はうまく回るのか ― 弊社支援事例から見えた5つの共通点 ―」【 4月10日（金）14:00〜14:45】

月刊人事マネジメント2026年2月号に「静かな退職を防ぐ組織心理マネジメント」を寄稿しました。

『BOXIL SaaS』に弊社サービスが掲載されました

セミナー情報を公開しました　「【30分で解説】教育体系の作り方セミナー ～中小企業でムダなく人が育つ仕組みづくり～」【 4月2日（木）15:30〜16:00】

セミナー情報を公開しました　「「頑張り」だけで評価しない組織へ ― 職務記述書に基づく成果・行動評価設計 ―」【 3月30（月）12:00〜12:30】