2021年8月5日
メディア | 人事マネジメント
月刊人事マネジメント2021年6月号に「人事のデジタルアナリティクス」を寄稿しました。
2021年8月5日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第115回「柔軟な組織はリモートワーク苦手？ 明暗分ける違いは」が掲載されました。
2021年7月28日
お知らせ
ダイヤモンドオンライン「これからの出世論」に『伸び悩む「プレイングマネジャー」と経営幹部に出世する人の決定的な差』が掲載されました。
2021年7月20日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第114回「コーポレートガバナンスコードも出世の指針 注目点は」が掲載されました。
2021年7月13日
お知らせ
日本人材マネジメント協会（JSHRM） 会報誌「インサイト 2021年7月号『コロナ禍の現在（いま）、現実（リアル）と対話する』」に弊社代表平康慶浩へのインタビューが掲載されました。
2021年7月8日
お知らせ
ダイヤモンドオンライン「これからの出世論」に『課長・部長としては優秀でも「役員になれない」人に欠けている必須スキル』が掲載されました。
2021年7月8日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第113回「出世の王道「社長になる」 競争のチャンスは4回だけ」が掲載されました。
2021年6月30日
お知らせ
オンライン動画学習サービス『schoo』でOKRのクラスに登壇しました。
2021年6月23日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第112回「仕事を抱え込む人はご用心 定年間際の人事異動の意味」が掲載されました。
2021年6月9日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第111回「質問と「やってみる」 働かないおじさん化しない方法」が掲載されました。
2021年6月8日
メディア | 人事マネジメント
月刊人事マネジメント2021年5月号に「人事のデジタルアナリティクス」を寄稿しました。
2021年6月3日
メディア | 人事マネジメント
月刊人事マネジメント2021年4月号に「人事のデジタルアナリティクス」を寄稿しました。
2021年6月1日
お知らせ
ダイヤモンドオンライン「これからの出世論」に『出世する部長が必ず心得ている、成果を出すための「3つのステップ」』が掲載されました。
2021年5月26日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第110回「年収1500万円の28歳部長 抜擢される経営人材の共通項」が掲載されました。
2021年5月24日
お知らせ
弊社代表平康がNECソリューションイノベータ㈱主催ウェビナーに登壇いたします。
2021年5月11日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第109回「スキル重視に落とし穴 ジョブ型雇用の専門性とは」が掲載されました。
2021年5月7日
メディア | その他のメディア
ダイヤモンドオンライン『期待の課長・部長が「理想の経営幹部」に育たないのはなぜか』が掲載されました。
2021年4月27日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第108回「わかりにくい給与額 みなし残業と標準賞与のカラクリ」が掲載されました。
2021年4月14日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第107回「大企業か中小か キャリアのスタートはどちらがよい？」が掲載されました。
2021年4月10日
メディア | 人事マネジメント
月刊人事マネジメント2021年3月号「ホンネ読み説くZ世代社員の活かし方」を寄稿しました。