マネジャー
平野 雄聖
Yusei Hirano
大阪大学経済学部卒業後、金融機関を経てセレクションアンドバリエーション参画。
企業規模、業種を問わず、ビジネスモデルと財務分析をもとにした、収益向上に貢献する人事制度設計を手掛ける。主なコンサルティング実績先としては、鉄鋼加工業、半導体製造業、生命保険業界などがある。
主なコンサルティング実績
・経営戦略実践のための定量・定性面から見た現行制度の整合性診断と人事課題抽出
・経営理念の体現と経営戦略を両立するための人事戦略グランドデザイン
・組織として成長するための年功序列からの脱却（ジョブ型人事制度への移管）支援
など
主な経験業種
・金融業、保険業
・鉄鋼業
・機械器具小売業（自動車ディーラー）
・労働者派遣業（製造技術派遣）
など
執筆実績
・月刊人事マネジメント（2023年11月号~）「絶えず変化する時代の人事制度の捉え方」