セミナー

アンラーニング・リスキリングのための気づきを促す仕掛けづくり ―学びを変化につなげるきっかけづくり―

開催日時 2026年02月17日 (火) 12:10〜12:40

対象者こんな悩みを持つ経営者・人事担当者におすすめ→リスキリング施策が形骸化している/変革の必要性が社内で共有できていない/シニア・中堅層の学び直しをどう設計すべきか悩んでいる

【30分で解説】人材タイプ分析から始める人材ポートフォリオの考え方

開催日時 2026年02月24日 (火) 12:15〜12:45

対象者採用・育成・配置を個別最適で進めてきたが、全体像が見えていない /「人が足りない」のか「人材タイプが偏っている」のか判断できていない / エンゲージメントや評価制度の次に、もう一段踏み込んだ打ち手を考えたい

「何を書けばいいか分からない」から始める職務記述書（JD）～ジョブ型人事を正しく理解するための考え方と手順～

開催日時 2026年02月26日 (木) 12:10〜12:40

対象者職務記述書（JD）を導入・見直したい人事責任者・担当者の方/現場マネージャーや部門長の方/エンゲージメントや離職防止に課題を感じている経営層・人事企画担当の方

【次期経営層向け研修】現場がついてくるリーダーは、こう育てる ～実践リーダーシップで組織を動かす仕掛けづくり～

開催日時 2026年02月27日 (金) 12:10〜12:30

対象者組織変革を進めたいが、現場リーダーの育成に課題を感じている経営層/次期経営幹部候補を体系的に育成したい人事責任者・人事担当者/自律的に動ける管理職・リーダーを増やしたいと考えている企業の経営企画・組織開発担当

評価制度が機能しない本当の理由～現場を変える「評価者」の育て方～

開催日時 2026年03月02日 (月) 12:00〜12:30

対象者評価者ごとの評価のばらつきや、評価基準の運用に課題を感じている企業の経営者・人事担当者の方/評価面談が形骸化し、人材育成につながっていないとお悩みの管理職・人事部門の方/評価制度は整備したものの、現場運用がうまく機能せず、制度の実効性に課題を感じている方

今の管理職は、本当にマネジメントできていますか？ ― 感覚に頼らない管理職の見極めと育成の考え方 ―

開催日時 2026年03月04日 (水) 12:10〜12:50

対象者こんなお悩みを持つ経営者・人事担当者の皆様・管理職の評価や育成が、上司の主観に依存している/・昇進・昇格の判断に、客観的な根拠がほしい/・管理職研修をやっても、行動が変わらない/・次世代幹部候補を、感覚ではなくデータで見極めたい

賃上げ、どう決める？人事の整理ポイント～自社に合った賃上げの選択肢を整理する～

開催日時 2026年03月06日 (金) 12:10〜12:50

対象者賃上げへの対応を求められている担当者様/初任給引き上げやベースアップを検討している企業様/賃上げを進めたい一方で、人件費増加に不安を感じている方/賃上げ対応を場当たり的に行っていることに課題を感じている方

評価制度が機能しないのは上司だけのせい？ 〜見落とされてきた「被評価者」へのアプローチ〜

開催日時 2026年03月09日 (月) 12:10〜12:45

対象者評価制度は整備したものの、現場での運用がうまく機能せず、制度の実効性に課題を感じている方/被評価者に評価の納得感を高めたい人事・管理職の方/評価面談が形骸化し、人材育成につながっていないとお悩みの管理職・人事部門の方

目標管理を形骸化させないために、改善の方向性を見つけましょう！

開催日時 2026年03月11日 (水) 12:10〜12:40

対象者・目標管理制度をうまく機能させたい人事担当者・業績の向上を期待する経営層の方々

【自立的キャリア設計】 会社依存でも自己責任でもない、これからのキャリア設計の考え方

開催日時 2026年03月18日 (水) 12:10〜12:50

対象者こんなお悩みを持つ経営者・人事担当者の皆様・社員が自分のキャリアを主体的に考えられていないと感じる/・キャリア面談や制度が形骸化している/・キャリア不安が、エンゲージメント低下や離職につながっている

報酬・評価制度に悩む経営者のための個別無料相談会

対象者経営者・経営幹部の方

【オンデマンド配信】新規事業創出、絶対に外せない２つのポイント（株式会社シナプス 様との共催セミナー）

【1時間】経営幹部層向け連続型研修　無料体験会
（開催日カスタマイズ可能）

対象者研修・育成ご担当者様や受講が想定される現場のキーマンの方