セミナー

採用成功のカギは面接官教育にある ―「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育の設計と運用方法―

開催日時 2026年05月22日 (金) 13:00〜13:35

対象者面接官によって評価基準や対応にばらつきがあると感じている人事担当者/採用面接後の内定辞退やミスマッチに悩んでいる経営層・人事責任者/面接官教育の必要性を感じつつも、どこから着手すべきか迷っている方

次の経営をつくる後継者育成の設計図 ―オーナー企業とサラリーマン経営者型企業で異なる進め方―

開催日時 2026年05月26日 (火) 14:00〜14:30

対象者中期経営計画と連動した経営後継者育成を進めたい経営者・取締役/親族候補者と社内候補者の組み合わせで後継者育成を進めたいオーナー企業/サラリーマン経営者型企業（内部昇格・非同族）で、社内育成と指名委員会機能を整合させたい企業/次世代リーダーの体系的な育成に着手したい、オーナー企業・サラリーマン経営者型企業

評価制度を見直したい方へ、担当者が押さえるべき５つの観点

開催日時 2026年05月28日 (木) 16:00〜16:30

対象者現行の評価制度に課題を感じている人事担当者・人事責任者/評価制度の新規導入・刷新を検討している経営層

採用の「勘と経験」から脱却する ～スキルベース採用の考え方と実践～

開催日時 2026年06月02日 (火) 11:00〜11:30

対象者採用の質を高めたいが、何から手をつければよいかわからない人事・採用担当者の方/スキルベース採用・ジョブ型採用の導入を検討している経営・人事リーダーの方/面接の評価がバラバラで採用精度が上がらないと感じている採用責任者・面接官の方

DX・AI・新規事業──"今の制度のままで、本当に人は育ちますか？" 変革期に求められる人事制度・運用の視点

開催日時 2026年06月09日 (火) 12:10〜12:45

対象者こんな悩みを持つ経営者・人事担当者におすすめ→・「優秀」と評価してきた社員が、変革テーマや新領域では成果を出せていないと感じる・AIや新規事業を打ち出したいが、推進できる人材が社内に見当たらない／育っていない・既存の評価制度・等級制度では、挑戦・失敗・スピードが正しく評価できていない

【ジョブ型×昇給設計】（30分で解説）昇給を実現するジョブ型人事制度

開催日時 2026年06月12日 (金) 14:00〜14:30

対象者Pay for Performanceを実現したい経営層の皆様/人事制度改定を控えており、制度改定によるポジティブな変化を期待している人事担当者様/最先端の人事制度について情報収集をしている人事担当者様

賃上げ、どう決める？人事が押さえるべき整理のポイント ～自社に合った賃上げの選択肢を考える～

開催日時 2026年06月16日 (火) 13:10〜13:45

対象者賃上げへの対応を求められている担当者様・初任給引き上げやベースアップを検討している企業様・賃上げを進めたい一方で、人件費増加に不安を感じている方・・賃上げ対応を場当たり的に行っていることに課題を感じている方

退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―

開催日時 2026年06月18日 (木) 12:10〜12:40

対象者採用しても定着せず、人材不足が慢性化している経営者・人事責任者/若手社員や中堅社員の離職が続いており、原因を整理したい企業/評価・育成・配置が連動しておらず、現場任せになっている組織/「人が辞めない組織づくり」に向けて、人事制度やマネジメントを見直したい方

今こそ決断の時！シニア人材を活かす賃金設計セミナー ～シニアの経験を会社の推進力に～

開催日時 2026年06月23日 (火) 13:00〜17:00

対象者経営者・人事担当者/シニア人材の活躍にお悩みの方

報酬・評価制度に悩む経営者のための個別無料相談会

対象者経営者・経営幹部の方

【オンデマンド配信】新規事業創出、絶対に外せない２つのポイント（株式会社シナプス 様との共催セミナー）

【1時間】経営幹部層向け連続型研修　無料体験会
（開催日カスタマイズ可能）

対象者研修・育成ご担当者様や受講が想定される現場のキーマンの方