制度運用– category –

Q：これまでの評価制度では、部署が現場に依存しており、部署によって評価の甘さや厳しさがばらばらで、従業員を正しく評価できていないという課題がありました。そのため目標設定の時に人事部が評価シートを集め、目標の難易度をチェックする仕組みにしま...