SMBCビジネスクラブInfoLounge『これからの従業員賃金の考え方は? コロナ後・インフレ・高齢化と抜本的賃金の再構築』を寄稿しました
2022年4月19日
メディア | その他のメディア
SMBCビジネスクラブInfoLounge『これからの従業員賃金の考え方は? コロナ後・インフレ・高齢化と抜本的賃金の再構築』を寄稿しました。
以下の3つのポイントについて、具体的に書いています。ぜひご覧ください。
【Point】
1.現実味を帯びつつあるインフレに対応した、生活保障としての「ベースアップ」を行うことは困難です。
2.インフレでクローズアップされるのは、「優秀人材の離職防止」と「採用促進」です。
3.インフレに伴う報酬の個別引き上げ対応のために、「年功からの脱却」と「優秀さの定義」を基本とした「報酬の現在価値化」が必須です。そのために、ジョブ型雇用を可能とする人事制度へ改定しなければなりません。
詳細は下記リンクよりご覧いただけます。
>>SMBCビジネスクラブInfoLounge