SMBCビジネスクラブInfoLounge『これからの従業員賃金の考え方は？ コロナ後･インフレ･高齢化と抜本的賃金の再構築』を寄稿しました
2022年4月19日
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SMBCビジネスクラブInfoLounge『これからの従業員賃金の考え方は？ コロナ後･インフレ･高齢化と抜本的賃金の再構築』を寄稿しました。
以下の3つのポイントについて、具体的に書いています。ぜひご覧ください。
【Point】
１．現実味を帯びつつあるインフレに対応した、生活保障としての「ベースアップ」を行うことは困難です。
２．インフレでクローズアップされるのは、「優秀人材の離職防止」と「採用促進」です。
３．インフレに伴う報酬の個別引き上げ対応のために、「年功からの脱却」と「優秀さの定義」を基本とした「報酬の現在価値化」が必須です。そのために、ジョブ型雇用を可能とする人事制度へ改定しなければなりません。
詳細は下記リンクよりご覧いただけます。
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