2021年6月30日
ニュース
オンライン動画学習サービス『schoo』でOKRのクラスに登壇しました。
2021年6月23日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第112回「仕事を抱え込む人はご用心 定年間際の人事異動の意味」が掲載されました。
2021年6月9日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第111回「質問と「やってみる」 働かないおじさん化しない方法」が掲載されました。
2021年6月8日
メディア | 人事マネジメント
月刊人事マネジメント2021年5月号に「人事のデジタルアナリティクス～知っておきたい統計学の知識～」を寄稿しました。
2021年6月3日
メディア | 人事マネジメント
月刊人事マネジメント2021年4月号に「人事のデジタルアナリティクス～なぜデータ分析が必要なのか～」を寄稿しました。
2021年6月1日
ニュース
ダイヤモンドオンライン「これからの出世論」に『出世する部長が必ず心得ている、成果を出すための「3つのステップ」』が掲載されました。
2021年5月26日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第110回「年収1500万円の28歳部長 抜擢される経営人材の共通項」が掲載されました。
2021年5月24日
ニュース
弊社代表平康がNECソリューションイノベータ㈱主催ウェビナーに登壇いたします。
2021年5月11日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第109回「スキル重視に落とし穴 ジョブ型雇用の専門性とは」が掲載されました。
2021年5月7日
メディア | その他のメディア
ダイヤモンドオンライン『期待の課長・部長が「理想の経営幹部」に育たないのはなぜか』が掲載されました。
2021年4月27日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第108回「わかりにくい給与額 みなし残業と標準賞与のカラクリ」が掲載されました。
2021年4月14日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第107回「大企業か中小か キャリアのスタートはどちらがよい？」が掲載されました。
2021年4月10日
メディア | 人事マネジメント
月刊人事マネジメント2021年3月号「ホンネ読み説くZ世代社員の活かし方～ホンネ「理念と実務にギャップがある」～」を寄稿しました。
2021年4月1日
ニュース
HRカンファレンス2021にインタビュー記事「なぜ成長企業はOKRと1on1を選ぶのか？ 組織変革を成功させるためのポイントとは」が掲載されました。
2021年3月30日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第106回「脱独りよがりが上司への道 会話は二人称を駆使しよう」が掲載されました。
2021年3月30日
ニュース
Business Journalにインタビュー記事「年功序列が崩壊、会社のパーツ人間は不要に…“給与クライシス”に勝つサバイバル術」が掲載されました。
2021年3月29日
ニュース
noteでOKRの情報発信を始めました。
2021年3月16日
メディア | 日経スタイル
日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」第105回「突然の転勤命令 うろたえないためにすべき2つの準備」が掲載されました。
2021年3月10日
メディア | 人事マネジメント
月刊人事マネジメント2021年2月号「ホンネから読み説くZ世代社員の活かし方～ホンネ「職場の人には相談しにくい」～」を寄稿しました。
2021年3月5日
ニュース
3月11日に大阪商工会議所セミナー「中小企業こそ考えたい コロナ時代の人事戦略」に登壇します。