中途

上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。
現状分析(定性・定量の両側面 からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施

 

【業務詳細】1人あたりの担当企業は2～3社(深耕型コンサルティング)
　◆組織/人材戦略策定（組織機能の再定義/組織図の再設計など)
　◆人事制度改革・定着支援（人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など）
　◆人事業務改善（業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など）
　◆人事制度再構築（新制度定着に向けたマネジメント強化など）
　◆人材育成支援（人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など）

・人事領域への高い関心および知識
・論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
・人事制度設計についての実務知識・経験、あるいはコンサルティング経験
・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力
・中級以上のＯＡスキル

正社員

四年制大学または大学院卒業者

年俸制 ※当社規定により優遇や経験能力に応じて優遇

大阪本社 or 東京オフィス(丸の内)

基本は9時～18時（休憩1時間）
月平均残業時間5時間
※残業は原則禁止としています。
（生産性を意識したメリハリのある働き方を奨励しています。限られた時間の中で、集中して業務に取り組むことができる環境が整備されています。）

年間122日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期3日（自由取得可）
年末年始6日（年末休暇は12月29日～1月3日）
有給休暇は入社1か月時点で10日付与
有給取得率100%（年間5日以上取得している社員の割合）

HPエントリー（通常5営業日以内）⇒ 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 個人面接（複数回）