賃上げ、どう決める？人事の整理ポイント～自社に合った賃上げの選択肢を整理する～
概要
国からの賃上げ要請が強まり、採用競争も激化しているいま、企業には継続的な賃上げへの対応が求められています。従業員側からも「うちの会社は賃上げするのか」という期待が高まっており、人事として難しい判断を迫られている企業様も多いのではないでしょうか。
こうした状況の中で、「初任給を上げるべきか」「ベースアップを行うべきか」「報酬の設計自体を見直すべきか」といった賃上げに関する選択肢を、十分に整理できないまま検討が進んでしまうケースも見られます。
本セミナーでは、賃上げを実現するための選択肢と賃上げを進めるためのポイントをわかりやすく解説します。
対象者
賃上げへの対応を求められている担当者様/初任給引き上げやベースアップを検討している企業様/賃上げを進めたい一方で、人件費増加に不安を感じている方/賃上げ対応を場当たり的に行っていることに課題を感じている方
プログラム
1. なぜ今、賃上げが求められているのか
• 国からの賃上げ要請と社会的背景
• 賃上げに活用できる助成金
2. ベースアップや初任給引き上げを行う際のポイント
• 人事評価による昇給との区別
• 人件費コントロールの視点
3. 賞与の給与化を考える
• 人件費を上げずに賃上げはできるのか？
• 賞与の給与化のメリット・デメリット
• 設計のポイント
4. 報酬制度全体を見直したい場合の考え方
※一部内容変更の可能性があります
講師
塚越 真悠子
大阪大学大学院工学研究科修了後、大手印刷会社でのキャリアを経てセレクションアンドバリエーション参画。「人事制度設計を通じて個人と組織の成長を後押ししたい」との熱い思いを胸に、技術商社、外食企業、専門書出版社など幅広いクライアントの人事制度設計・分析業務に日々奮闘している。
参加費用
無料 （※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています）
開催日時
お申し込み期限
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他