【オンデマンド配信】人事制度改革のノウハウがわかる、コンサルティングセミナー（グランドデザイン編）
課題・問題意識
激しい環境変化があたりまえとなった令和時代、人事評価制度を見直す動きが活発になりました。
ただしパッケージものでは対応が仕切れず、人事制度においては自社に合った独自の中身を検討していくことが重要課題です。
これまで200社以上の人事制度改革の支援をしてきた当社の代表だからこそわかる、現場のリアルとあるべき人事の姿を照らし合わせて、実態に沿ったコンサルティング事例を紹介します。
今改革を進めている企業、これから進めようとしている企業、改革を進めたいけれどどうしても進められていない企業、それぞれの方の改革を成功につなげるお手伝いをします
概要
セレクションアンドバリエーションの人事コンサルティングの考え方を、架空ケースをもとにご紹介します。人事コンサルタントをお探しの方も、自社での制度改定を検討の方も、ぜひご参加ください。
本セミナーで扱う「シニセ機器製造株式会社」は架空の企業であり、実在する会社ではございません。
所要時間 約30分
対象者
人事制度の改革を検討しており、どのように改革を進めていくべきかに悩んでいる経営者/人事責任者
プログラム
・人事制度の「グランドデザイン」とは
・ステップ1：現状課題分析
・ステップ2：人事フレームワークへの適用
講師
平康慶浩
代表取締役社長
1969年 大阪生まれ アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。
大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得
グロービス経営大学院 客員准教授
ファイズホールディングス株式会社（東証一部上場） 独立社外取締役（報酬委員会議長）
特定非営利活動法人 人事コンサルタント協会 理事
大阪市特別参与として区長・局長・部長公募面接、校長公募面接を務める（2011年～2016年）
参加費用
無料 （※具体的な改革をご希望の方につきましては初回無料でご相談を承っております）
参加方法
YouTubeを用いたアーカイブ配信セミナーとなっております。お申し込み後、視聴用URLをお送りしますのでそこからご視聴ください。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。