【年功序列からの脱却を目指す企業様必見】役割等級人事制度設計 基本のき！
概要
年功序列やあいまいな役職の運用が続いていて、「人を適切に配置できない」「組織が動きにくい」「人件費だけが増える」そんな状態になっていませんか。
気づけば、10年以上前につくった人事制度をそのまま使い続けていて、現在の実態や働き方の変化に合わず、従業員の不満や若手の離職につながっているケースも少なくありません。本セミナーでは、社員の役割を明確に定義することで組織の成長につなげる「役割等級型人事制度」について、人事コンサルタントが実例を交えてわかりやすく解説します。
年功的な制度からの刷新に悩んでいる方や、改革のきっかけを探している方にとっての「第一歩」となるセミナーです。
対象者
年功序列的な制度からの脱却を目指している人事担当者・経営者/人件費の最適化や適材適所の配置を進めたいと考えている人事担当者・経営者/役割等級制度と職能等級制度・行動等級制度の違いや使い分けを知りたい方/将来的にジョブ型人事制度への移行を検討している企業様
プログラム
１．役割等級制度とはどんな制度？
・役割等級制度が求められてきた背景
・年功序列的制度による課題
・職能等級制度や職務等級制度との違いとは
2．役割等級制度の設計と導入プロセス
・役割の階層化方法
・役割等級定義の作成方法
・昇格ルールの策定方法
3．導入企業の事例紹介
・年功的運用から転換したA社の制度改革
・ジョブ型に近い制度を導入したB社の制度改革
※プログラム内容は一部変更となる場合がございます。
講師
塚越 真悠子
大阪大学大学院工学研究科修了後、大手印刷会社でのキャリアを経てセレクションアンドバリエーション参画。「人事制度設計を通じて個人と組織の成長を後押ししたい」との熱い思いを胸に、技術商社、外食企業、専門書出版社など幅広いクライアントの人事制度設計・分析業務に日々奮闘している。
参加費用
無料 （※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています）
開催日時
お申し込み期限
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他