社員へ給与の根拠を説明できますか？等級と給与の結びつきが解決のカギ！
課題・問題意識
「なぜこの給与なのか、社員にうまく説明できない…」「昇給額が毎年なんとなく決まり、明確な基準を示せない…」「等級制度はあるものの、給与との関係を聞かれると答えに詰まってしまう…」このようなお悩みを抱えている人事担当者の方は多いのではないでしょうか。多くの企業では、等級や役職は整備されている一方で、等級ごとの給与が明確に定まっておらず、給与決定が慣習や前年踏襲に頼りがちです。本セミナーでは、こうした状態が生まれる背景を整理しながら、現在の運用を大きく変えずに、等級と給与を結びつけていくための考え方と進め方をお伝えします。
概要
等級制度はあるが給与を説明できない企業向けに、等級と給与レンジを結びつける考え方と進め方を解説します。
対象者
等級やランクをもっと機能的に活用したい人事担当者/根拠のある給与体系を作りたい人事担当者
プログラム
1. よくある状態と行く末
2. 等級と給与の結び付け
3. よくある悩みポイント
※一部内容変更の可能性があります
講師
掛川 貴之
京都大学大学院理学研究科修了後、大手素材メーカーにて研究開発・マーケティング職に従事。新しい価値・事業の創出経験を経て、人と組織のポテンシャルの解放こそが最重要項目だと感じ、セレクションアンドバリエーションへ参画。製造業ベンチャーや旅行会社などの人事制度改革に取り組み、人事面での経営支援を行っている。
参加費用
無料 （※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています）
開催日時
お申し込み期限
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他