育成してもなぜ若手は辞めてしまうのか ～メンター制度を機能させる実践ノウハウ～
概要
近年、企業で深刻化している若手の離職やテレワーク普及による社内間のコミュニケーション不足といった課題を解消させるツールといえるメンター・メンティー制度。
しかし、そのノウハウを理解せずに行うと、課題解消につながるどころかメンター・メンティー両者にとって時間や労力の無駄といった逆効果につながります。
そこで、本セミナーではメンター制度の概要からメンター育成ノウハウまで幅広くご紹介いたします。
対象者
こんな方におすすめ→・社内の若手離職に困っている、社内間のコミュニケーションを活性化させたいといった会社の方・メンター制度の導入を検討、もしくは導入しているがどのように進めていくべきか悩んでいる会社の方
プログラム
１．時代に合わせた若手世代のフォローの在り方
・新入社員の離職率や若手世代の特徴
・労働環境の変化に適応した若手のエンゲージメントの高め方
２．メンター制度の概要
・メンター制度の概要
・メンター制度に期待されること
３．良いメンターを育てる教育ポイント
・聴く力と訊く力について
４．オンラインでのメンター制度の留意点
・オンラインでメンター制度を行う場合に留意すべきこと
５．（人事部向け）メンター制度の導入に向けて
・メンター自身の成長について
・メンター制度導入における留意点
※一部内容変更の可能性があります
講師
岡安 楓
大学卒業後、金融業界でのキャリアを経て人材サービス会社に入社。様々なクライアントの中途採用を支援する中で、従業員が入社後に能力を最大限に発揮できるような制度設計の必要性を痛感し、セレクションアンドバリエーションに参画。現在は企業規模を問わず、幅広い業種の人事制度設計に従事している。
参加費用
無料 （※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています）
開催日時
お申し込み期限
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他