【30分で解説】教育体系の作り方セミナー ～中小企業でムダなく人が育つ仕組みづくり～
概要
採用難が続く中、「人を育てないといけない」「場当たり的なOJTに限界を感じる」「採用でアピールできる教育の仕組みがない・・・」とお悩みの中堅・中小企業が増えています。
このような状況では、現場任せの教育から脱却し、自社の経営戦略とつながった教育体系を持つことが必要です。教育体系を整備することは、従業員や候補者からの「この会社でどのようにスキルアップできるのか」「会社からどのような支援があるのか」という疑問への回答にもなります。
本セミナーでは、限られたリソースでも実践できる、基本的な教育体系の作り方を30分でコンパクトに解説します。
対象者
教育体系がなく、研修やOJTがその場しのぎになっていると感じる経営者・人事・教育・人材開発担当の方/採用難のなかで、「教育の仕組み」を自社の魅力として打ち出したい中堅・中小企業の経営者・人事・採用担当者の方/• 限られた人事・教育のリソースでも、最低限おさえるべき育成の枠組みを整理したい方
プログラム
1. なぜ今「教育体系」が必要なのか
• 自社の状況はどれに当てはまる？採用・離職・育成の課題
• 教育体系がないことのリスクとは？
2. 教育体系づくりの基本ステップ
• 教育体系は「Off-JT、OJT、自己研鑽、変革スキル」4つの枠組みで考えよう
3．実運用に向けて
• 社内のリソースを調整しよう
• 運用ルールを設定しよう
※一部内容変更の可能性があります
講師
塚越 真悠子
大阪大学大学院工学研究科修了後、大手印刷会社でのキャリアを経てセレクションアンドバリエーション参画。「人事制度設計を通じて個人と組織の成長を後押ししたい」との熱い思いを胸に、技術商社、外食企業、専門書出版社など幅広いクライアントの人事制度設計・分析業務に日々奮闘している。
参加費用
無料 （※ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています）
開催日時
お申し込み期限
参加方法
WEB会議システムを利用して簡単に接続できるオンラインセミナーです。
お申し込みをいただいた方には開催日が近くなりましたら参加用URLをお送りいたします。
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
その他