ビジネスパーソン育成・教育研修– category –
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「プレイング前提」から卒業する管理職へ―役割の変化と、いま求められる研修の再設計―
近年、多くの企業で「管理職の役割が変わってきている」という認識は共有されつつあります。一方で、研修内容や育成の考え方は、従来の延長線上にとどまっているケースも少なくありません。 本インサイトでは、プレイングを前提としない管理職が求められる... -
コミュニケーション力と「自発的にやり抜く力」を育てる研修があります―若手も、中堅も、もう一度「自分の力」を取り戻すために―
最近、多くの企業を訪問する中で、こんな声を聞くことが増えました。 「優秀な若手なんだけど、踏み込む力が弱い」 「コミュニケーションはできるのに、やり切る力が足りない」 「中堅が”踊り場”に入っていて、もう一段上の行動に踏み出せない」 自社の人...
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