ジョブ型人事制度の作り方– category –

国が整備しようとしているのは「見つける・移る・学ぶ」の3点セット セレクションアンドバリエーションの平康慶浩です。 さて、高市総理肝いりの日本成長戦略会議。2025年12月24日に、2回目が開催されましたね。 人事界隈では、上野厚生労働大臣の発言「（...

ジョブ型人事の本質は労働市場とのタイムリーな関係性構築 メンバーシップ型人事の本質は年次管理と年功序列だと、前回書きました。 では、ジョブ型人事の本質はどんなものなのでしょう。 今回は採用から退職までのフレームで示したうえで、フレームを構成...