スキルベース人事– tag –
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学歴よりスキルで採る会社は、本当に強くなるのか?─ Harvardの「スキルベース人事」は、日本の職能型の焼き直しではないのか
平康 慶浩(セレクションアンドバリエーション株式会社 代表・人事コンサルタント) 「スキルで人を見る」は、日本では50年前からやっていた Harvard Business SchoolのBoris Groysberg教授が2025年に発表した「Skills-First Talent Management」シリーズ... -
コンピテンシーや職能はスキルタクソノミーに統合されてゆくのか
平康慶浩です。そういえばスキルベースの人事制度について、ブログとしては書いてなかったな、と思いまして、急遽書いてみました。「スキル」というキーワードが広がりつつあるその背景を理解すれば、自社にどう適用すべきかがみえてきます。悩んだらいつ...
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